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Maitres de Conférences titulaires DIOUF Ibrahima Dally

Informations personnelles

Adresse: S/C Faculté des sciences économiques et de gestion
Téléphone: 338592359
E-mail: ibrahima.diouf@ucad.edu.sn

Informations supplémentaires

Statut: Enseignant/Chercheur
Unité de recherche: Centre de Recherche en Gestion (CREG)
Etablissement: Faculté des Sciences Economiques et de Gestion
Discipline: Gestion des ressources humaines

Liste de diplômes

Titre Lieu d'obtention
Maîtrise UGB/UFR SEG 2002
PhD UCAD 2012

Liste des Prix et Distinctions

Pas de prix ou de distinctions

Publications

Publication Année Type Auteurs
L'accés aux ressources financières du propriétaire dirigeant de micro entreprise du secteur informel au Sénégal: roles de l'éducation et de l'apparteannce à une communauté 2018 Article DIOUF Ibrahima Dally Détails
La mobilisation de ressources pour un entrepreneuriat social chez les mourides: le cas de l’exploitation agricole « KHELCOM» au Sénégal. 2019 Article DIOUF Ibrahima Dally Détails
Importance des réseaux de relations personnelles dans le processus de création d’entreprise : le cas des femmes entrepreneures au Sénégal 2016 Article DIOUF Ibrahima Dally et SIMEN Serge Francis Détails
Les pratiques de GRH dans la performance des PME sénégalaises : Essai d’explication de la relation par le processus de création de valeur 2015 Article DIOUF Ibrahima Dally Détails
Entrepreneuriat féminin au Sénégal : vers un modèle entrepreneurial de « nécessité 2014 Article DIOUF Ibrahima Dally et SIMEN Serge Francis Détails

Communications

Communication Année Type
Les dirigeants de PME sénégalais sont ils prêts à développer des programmes RSE dans leurs entreprises ? 2012 Colloque
Profil du dirigeant et pratiques de GRH dans les TPE au Sénégal : Quelles pratiques de GRH pour quel dirigeant dans les TPE sénégalaises 2012 Congrès
Les rôles joués par la GRH dans le processus de création de valeur pour expliquer la relation entre les pratiques de GRH et la performance: cas de deux PME sénégalaises 2012 Congrès
les capacités dynamiques comme élément explicatif de la relation entre les pratiques de GRH et la performance dans les PME : cas de deux PME sénégalaises 2012 Congrès
Pratiques de GRH sociétalement responsables dans les entreprises au Sénégal : bilan des discours des responsables RH -1 Congrès
Les rôles joués par la GRH dans le processus de création de valeur pour expliquer la relation entre les pratiques de GRH et la performance: cas de deux PME sénégalaises 2012 Congrès
L’appel à la foule pour un entrepreneuriat social chez les mourides : le cas de l’exploitation agricole dénommée Khelcom au Sénégal 2018 Congrès
Stratégies d’accès aux ressources du propriétaire dirigeant de micro-entreprise du secteur informel au Sénégal : rôles de l’éducation et de l’appartenance à une communauté 2018 Congrès